El presente trabajo va encaminado a servir como guía orientativa a aquellas personas, empresarios, profesionales, etc..., en su andadura ante y entre los órganos de la Administración de la Seguridad Social.

Pocas obras encontrará la mediana y pequeña empresa donde resulte más accesible la filosofía de su razonable plan de cuentas adaptado a las características de cada negocio. Permite a profesionales y estudiantes compenetrarse con las posibilidades analíticas que después se obtienen en una contabilidad desde su inicio.

El proposito de este libro es presentar un sistema que concibe al directivo como hombre que trabaja desde el futuro "impulsando" su organización presente y que lo hace "sintonizando" con la realidad cotidiana que presenta su organización.

Este libro ofrece al lector, por lo pronto, la oportunidad de adentrarse en el derecho español en la crisis de la mano de una institución tradicional. La prórroga no constituye sino la transposición al ámbito del contrato de trabajo de una institución propia del derecho común de las obligaciones, que despliega su eficacia en los negocios de duración determinada neutralizando los efectos extintivos del término inicialmente previsto, prolongando la vigencia de la relación obligacional durante un nuevo período en el que subsiste el anterior régimen jurídico.

Este libro contiene toda la información necesaria acerca de los Planes de Pensiones y de Jubilación, una vez aprobada la nueva legislación en nuestro país. Esta información se halla no sólo expuesta en forma descriptiva, sino también analizada con todas las ventajas e inconvenientes de cada aspecto concreto.

Esta obra es un comentario a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En este libro está recopilado el derecho vigente, tan necesario tenerlo al día, por las muchas enmiendas puestas con frecuencia a los códigos y leyes de enjuiciar.

Ley 8/1980, de 10 de marzo, por la que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores.

Este libro recoge ampliadas y puestas al día cuatro de las cinco ponencias, que se profesaron en la Jornada 25 años del Estatuto, que llevó por título "EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES VEINTICINCO AÑOS DESPUÉS. Puntos críticos. Temas de actualidad".

Adaptada a la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de la Nueva Oficina Judicial.

Incorpora las innovaciones introducidas por la Ley 45/2002. de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, al tiempo que revisa y mejora las más de cuatrocientas notas a pie de página que completan el texto de la Ley.

Este libro es una breve guía para que pueda consultar, con facilidad y en cualquier lugar, los datos de uso frecuente en materia laboral.

Este libro es una breve guía para que pueda consultar, con facilidad y en cualquier lugar, los datos de uso frecuente en materia de Seguridad Social.

Esta obra es una breve guía que pretende acompañarle para que pueda consultar, con facilidad y en cualquier lugar, los datos de uso frecuente en materia tributaria.

Este dossier práctico aborda y analiza las principales y más conflictivas cuestiones que las ETT pueden plantear. Las particularidades de los trabajadores en misión, los contratos de puesta a disposición, la acción sindical, la prevención de riesgos laborales, son estudiadas en el presente Dossier, en tanto en cuanto la presencia de la ETT singulariza el tratamiento de la cuestión. El control administrativo de estas Empresas cierra el libro.

El presente trabajo es el resultado del estudio de 514 convenios colectivos estatutarios sectoriales respecto de los que parte de su clausulado se remite a lo que pueda ser entendido como contenido obligacional, entendido éste en términos amplios; y sobre la base de que su calificación o no como tales va a depender, en muchas ocaciones, de la redacción que les hayan dado los propios sujetos negociables.

Este manual práctico pretende facilitar el cumplimiento de las obligaciones de la cotización en el Régimen General de la Seguridad Social a los empresarios y a los trabajadores.

Monográfico sobre Mediación y Arbitraje en los conflictos laborales que incluye crónica de la séptimas jornadas de solución extrajudicial de conflictos laborales.

Monográfico sobre derechos fundamentales en la Unión Europea que incluyee comunicación de la Comisión sobre la naturaleza de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, comunicación de la Comisión sobre la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y antecedentes de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.

Este libro ofrece un análisis de conjunto de todas las variaciones y dedica especial y particular atención a la nueva regulación de la negociación colectiva, de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, de las suspensiones de contratos y reducción de la jornada, de la extinción del contrato de trabajo y de los aspectos relacionados con el fomento de la contratación y el empleo.

Esta obra tiene por objeto ofrecer al lector un tratamiento riguroso y actualizado del régimen jurídico de los diversos recursos y remedios procesales, que tanto la LPL como la LOPJ ponen a disposición del justiciable en el ámbito del proceso social.

Esta obra tiene como objetivo presentar un cuadro completo de la regulación y problemática que presentan las contratas desde una perspectiva jurídico-laboral.

Este libro ofrece el primer estudio monográfico existente en nuestro país sobre todas y cada una de estas cuestiones, evidenciando los principales puntos críticos y aportando las soluciones más plausibles para cargos públicos y para juristas.

El presente libro es el resultado de estudios realizados por profesores de diversas Universidades andaluzas y que fueron expuestos y debatidos en las XXV Jornadas Univesitarias Andaluzas sobre Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.

Este libro pretende ofrecer un panorama relativamente completo de las especialidades del régimen laboral de las pequeñas empresas en once Estados miembro de la Unión Europea, arrancando por un análisis del tratamiento dado por el Derecho comunitario y su política social a estas empresas.

La obra analiza el modo de implantar la mediación como técnica de resolución de conflictos "colectivos e individuales" en el empleo público, abordando tanto las posibilidades de hacerlo en el marco del Derecho vigente, como ante el escenario de reformas normativas que se avecinan en la materia.

El objetivo perseguido con el trabajo es analizar las principales políticas laborales comunitarias que inciden en la igualdad entre mujeres y hombres.

Compendio de normas sociolaborales 2010.